服務熱線(xiàn)：

前一晚有部分裝卸工忙到淩晨三點多才下(xià)班，會議(yì)定于上午9：30在公司培訓室舉行。但(dàn)時間剛到，整個培訓室就被統一穿着工裝的裝卸工全部坐滿，會議(yì)準時開始。當會議(yì)進行到頒發全勤獎和員(yuán)工高溫補助時，聽(tīng)到自己名字的所有員(yuán)工，既驚喜又(yòu)出乎意料。當宣布被評爲“裝卸标兵”的員(yuán)工上台領獎時，全場爆發出熱烈的掌聲，因爲這是(shì)他們自己推選出的心目中的英雄！

上台領獎的三人分别是(shì)：李金華、徐維和方元。爲何能在近百名裝卸工中脫穎而出成爲标兵，讓我産生了深入了解和采訪他們的念頭。

李金華，47歲，湖北随州人，面色略黑而身材墩實，與愛人李小華同在一個裝卸小組，是(shì)分撥中心夫妻檔之一。夫妻二人以公司爲家，把公司的事當家裏的事來辦。承擔的裝車線(xiàn)路是(shì)最零散的，也是(shì)車輛靠台最晚，拼車最多的，幾乎每天都要加班才能完成任務。他堅持做到了掃描率最高，破損率最低。

徐維，湖北羅田人。38歲，中專畢業，看上去(qù)斯斯文文，但(dàn)滿臉笑容。他做事勤快，服從安排，不怕吃苦。無論什麽事隻要放(fàng)心大膽地交給他，他都會想盡一切辦法去(qù)完成。他還是(shì)貨場有名的“師傅”，新來的裝卸工多數都是(shì)交給他帶，他會盡快讓他們熟悉業務。

方元，湖北羅田人，50歲，貨車司機出身。作爲裝車組長，管理着8名裝卸工。他組織領導能力強，隊伍管理得好，人心齊，工作安排得井井有條，把當過司機的經驗應用于指導裝車，貨物碼放(fàng)規範，貨損率低，确保了裝車時效，每天完成的工作量都名列前茅。

以上是(shì)我對他們三人的了解和同事對他們的介紹，當我對他們當面采訪時，李金華和徐維說的都是(shì)“憑良心做事”，李金華說：“做事首先要對得起自己”。就是(shì)這麽樸實的話(huà)語感動着我。

采訪結束，我納悶了很久，也陷入了沉思。但(dàn)當我把在公司所見(jiàn)所聞和上午在表彰會上的情況與采訪聯系起來時，思路豁然開朗……

蟻鏈嘉楚物流，一個三年前才将工作重心轉向零擔物流的企業，一步一個腳印，在短時間内，成長爲湖北同行中的頭部企業，網絡覆蓋全省，業務聯通全國，自有他快速發展的理由和内在動力！這個動力源泉歸根到底就是(shì)一個字，那就是(shì)“愛”！企業愛員(yuán)工，員(yuán)工愛企業，企業把員(yuán)工當寶貝，員(yuán)工把自己當主人！

新冠疫情影響，多少企業裁員(yuán)降薪，而蟻鏈嘉楚物流停工期間還向員(yuán)工發放(fàng)生活費(fèi)，複工後擴招員(yuán)工不降薪；在保障員(yuán)工工資按時足額發放(fàng)後，還發全勤獎；因武漢是(shì)全國有名的“火(huǒ)爐”，夏季高溫期間，公司專門向員(yuán)工提供綠豆湯、涼茶、金銀花露防暑降溫飲料、仁丹風油精防暑藥品等，現(xiàn)在還發高溫補助；生活上吃住費(fèi)用公司全包，還派工會主席專門監督飯菜質量，擔心員(yuán)工吃不飽吃不好；新員(yuán)工入職開展培訓輔導，工作上悉心指導……這一切都無時無刻不在體現(xiàn)對員(yuán)工的關愛。而員(yuán)工在受到表彰時的感激、在接到獎金和補貼時的驚訝、在接受采訪時的一句“做事要對得起良心，對得起自己”！他們愛這個企業，把自己當作了企業的主人！幫公司幹，就是(shì)幫自己幹！

是(shì)大愛，把公司和員(yuán)工緊緊聯系在一起。正因爲這樣，才有了公司董事長除夕夜到進城路口迎接出車司機歸來的故事；才有疫情期間，公司一名司機因湖北人身份在外省苦等兩天被拒絕入廠裝貨，公司董事長連夜發文鼓勵，對方知(zhī)道後，而今對公司司機待如上賓的故事;才有公司工會一個倡議(yì)，連續三次爲同一特困員(yuán)工捐款，且數額一次比一次多，未曾見(jiàn)一面的員(yuán)工也積極參加捐款的故事……

這些故事都來源于愛，愛企業、愛“家人”。無需言詞，隻需用心和行動。因爲，他們之間愛得默契，愛得深沉……